Tak zatrudnione opiekunki osób starszych w Niemczech zarabiają „na rękę” średnio od 1400 do 1600 euro. Tak duża rozpiętość zarobków zależy przede wszystkim od możliwości finansowych pracodawcy, ale też od warunków pracy oraz kwalifikacji opiekunki, zwłaszcza znajomości języka niemieckiego. Kwota „na rękę” to pensja
Utile - pomocny, pożyteczny, praktyczny
Here are the best content compiled and compiled by the toplist.xosotanphat.com team, along with other related topics such as: opiekunka osób starszych niemcy z podstawowym niemieckim Opiekunka osób starszych Niemcy z podstawowym niemieckim, Opiekunka osób starszych prywatnie, Praca z podstawowym niemieckim, Uczciwe oferty pracy dla opiekunek O czym przeczytasz w tym artykule? Minimalne wynagrodzenie za pracę w Niemczech1. Podpisanie umowy z niemieckim – pełnowymiarowa umowa o pracęMidiJob, Gleitzone – umowa o pracę do max. 1300 euroMiniJob – umowa o pracę max. 450 euroMiniJob w gospodarstwie domowym2. Podpisanie umowy z polskim pracodawcą „na niemieckich warunkach”3. Jednoosobowa działalność gospodarcza (Gewerbe)A co z emeryturą? Coraz więcej Opiekunek poszukuje formy zatrudnienia na tzw. niemieckich warunkach. Jak pracować i odprowadzać składki w Niemczech? Czy możemy liczyć na niemiecką emeryturę? Umowa na niemieckich warunkach staje się coraz popularniejszym wyborem opiekunek. Jedną z zalet tego typu zatrudnienia jest możliwość uzyskania w przyszłości niemieckiej emerytury. Praca na warunkach niemieckich może przyjmować różne formy. Najczęściej jest to umowa podpisywana z firmą zarejestrowaną w Polsce, która potem odprowadza składki zdrowotne i społeczne do niemieckiego odpowiednika ZUS-u. Rzadziej Opiekunka podpisuje umowę bezpośrednio z firmą zarejestrowaną w Niemczech. Opiekunka może też założyć działalność gospodarczą, tzw. Gewerbe — niemiecki odpowiednik samozatrudnienia. Czym różnią się te formy zatrudnienia? Minimalne wynagrodzenie za pracę w Niemczech Warto pamiętać, że w Niemczech obowiązuje ustawa o płacy minimalnej. Zgodnie z jej zapisami każdemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie co najmniej równe płacy minimalnej. Od 1 stycznia 2021 roku wynosi to 9,50 euro za godzinę, od 1 lipca 2021 roku do 9,60 euro za godzinę, od 1 stycznia 2022 roku do 9,82 euro (brutto), a od 1 lipca 2022 roku 10,45 euro (brutto). 1. Podpisanie umowy z niemieckim pracodawcą. Podpisywanie umowy za pośrednictwem firmy zarejestrowanej w Niemczech nie jest często praktykowane ze względu na utrudnienia prawne. W prawie niemieckim nie istnieje forma umowy zlecenia podpisywana z osobą fizyczną, co przy specyfice zatrudnienia Opiekunki (6-8 tygodniowe zlecenia) może być dla niemieckich firm uciążliwe. Niemniej, jednak jeśli już Opiekunka ma podpisać tego typu umowę o pracę, musi zwrócić szczególną uwagę na jej rodzaj. W niemieckim prawie pracy istnieje bowiem kilka typów umowy o pracę — podpisanie każdej z nich wiąże się z innymi warunkami i innym wynagrodzeniem. Arbeitsvertrag – pełnowymiarowa umowa o pracę Standardowa, pełnowymiarowa Umowa o pracę, która gwarantuje Opiekunce prawa pracownika oraz pełne ubezpieczenie. Pracodawca odprowadza za Opiekunkę składkę emerytalną, zdrowotną, chorobową, wypadkową oraz pielęgnacyjną. Zasadniczo tego typu umowa przewiduje 38,5-godzinny tydzień pracy oraz obowiązkowe przerwy podczas pracy (15 minut wliczane do czasu pracy oraz 45 minut nie wliczane do czasu pracy). Umowę w zawodzie opiekunka osób starszych (Altenpflegerin) mogą tylko podpisać Polki, które mają na terenie Niemiec udokumentowane prawo do wykonywania tego zawodu. W innym przypadku mogą tylko i wyłącznie zatrudnić się jako pomoce domowe dla osób starszych (Haushaltshilfe). MidiJob, Gleitzone – umowa o pracę do max. 1300 euro To praca w mniejszym wymiarze etatu zobowiązuje do odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne. Pracownicy zatrudnienie na midijob nie mogą zarabiać więcej niż 1300 euro, za to płacą preferencyjne składki emerytalne. Podstawą obliczeń nie jest wynagrodzenie rzeczywiste. Składki płacone są od dochodu, który w tym przypadku obliczany jest wg następującego wzoru: Zobowiązujący do płacenia składek dochód = 1,1288588 x wynagrodzenie za pracę – 167,51647 Co ciekawe, osoby które płacą w ten sposób obniżone składki w momencie ustalania wysokości emerytury są postrzegane tak, jak gdyby opłacały składki na ubezpieczenie społeczne w pełnej wysokości i tym samym mogą uzyskać pełne uprawnienia emerytalne. MiniJob – umowa o pracę max. 450 euro Minijob tzw. praca na małym etacie czy mini-etacie, to zatrudnienie, w którym nie możemy zarobić więcej niż 450 euro. To popularna forma zatrudnienia, która wybierana jest w przypadku gdy istnieje konieczność „dorobienia” do etatu lub przez osoby, które nie mają możliwości pracować w pełnym wymiarze. MiniJob może przybierać dwie formy: Wysokość wynagrodzenia. W tej formie ważna jest wysokość miesięcznych dochodów — nie mogą przekraczać 450 euro miesięcznie. Czas pracy. W tym przypadku liczy się czas pracy. Minipracownik nie może pracować dłużej niż łącznie 70 dni roboczych w ciągu roku kalendarzowego. Poziom zarobków nie ma znaczenia. W tej formie zatrudnienia nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia: zdrowotne, pielęgnacyjne i na wypadek bezrobocia. Za pracownika jest tylko i wyłącznie odprowadzana składka emerytalna, która wynosi 5% od dochodu. Dobra widomość jest taka, że osoby zatrudnione na MiniJob podlegają tym samym prawom pracowniczym jak w przypadku pracowników etatowych: Prawo do urlopu i ciągła wypłata wynagrodzenia w przypadku choroby. W razie wypadku przy pracy lub w drodze do pracy — prawo do ustawowego ubezpieczenia wypadkowego. MiniJob w gospodarstwie domowym Z punktu widzenia opiekunki ważna jest też informacja, że w przypadku tej formy zatrudnienia w prawie niemieckim istnieje rozróżnienie na MiniJob w sektorze komercyjnym i MiniJob w prywatnym gospodarstwie domowym. [2] Do obowiązków pracownika podejmujących MiniJob w gospodarstwie domowym mogą należeć codzienne zadania w domu: gotowanie, sprzątanie, zakupy i prace ogrodnicze a także jak opieka nad dziećmi, osobami chorymi i starszymi oraz osobami wymagającymi opieki, a nawet zwierzętami. W wielu przypadkach tego typu praca wykonywana jest przez członków rodziny, ale może być wykonywane również przez osobę z zewnątrz, czyli mini pracownika — pod warunkiem oczywiście, że nie ma zarejestrowanej działalności gospodarczej (Gewerbe). Z perspektywy rodziny zatrudnienie mini pracownika ma wiele zalet. Przede wszystkim pracodawca płaci tylko niewielkie podatki i może korzystać z wielu ulg podatkowych. 2. Podpisanie umowy z polskim pracodawcą „na niemieckich warunkach” Opiekunka ma możliwość podpisania umowy z firmą zarejestrowaną w Polsce, ale na zasadach niemieckich. W takiej sytuacji polska firma płaci podatki w Polsce (w kraju, w którym jest zarejestrowana), ale składki na ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne odprowadza do Niemiec. Zaletami podpisywania umów na niemieckich warunkach są bez wątpienia: zawieranie umowy i tylko na czas zlecenia (a nie np. na rok); regularne, comiesięczne otrzymywanie wynagrodzenia; możliwość korzystania z ubezpieczenia zdrowotnego na terenie Niemiec; szansa na uzyskanie emerytury w Niemczech. Opiekunka, po podpisaniu umowy na warunkach niemiecki, powinna upewnić się, że spełnione zostały wszystkie kwestie formalne i została zgłoszona do ubezpieczenia niemieckiego. Warto wówczas poprosić o: Protokół zgłoszeniowy do niemieckiej Kasy Chorych (Meldebescheinigung zur Sozialversicherung für den Arbeitnehmer nach § 25 DEÜV); Potwierdzenie ubezpieczenia (Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse nach § 175 Abs. 2 SGB V ); 3. Jednoosobowa działalność gospodarcza (Gewerbe) Opiekunki, które cenią sobie niezależność i posiadają zameldowanie na terenie Niemiec, mogą pokusić się o zarejestrowanie własnej działalności gospodarczej tzw. Gewerbe. Wówczas po złożeniu stosownych i wymaganych dokumentów możemy wykonywać zawód opiekunki lub pomocy osób starszych (wszystko zależy czy mamy odpowiednie pozwolenia). W przypadku tego typu zatrudnienia cała papierkowa robota i kwestia rozliczeń spada na samozatrudnioną Opiekunkę. Praca na niemieckich warunkach z umową w Niemczech, w Polsce czy może Gewerbe? Bez wątpienia każda z tych form pracy ma swoje wady i zalety. Wybór preferowanej formy zależy od naszych potrzeb i kreatywności. W żadnym przypadku nie powinniśmy jednak decydować się na pracę bez umowy – pracę na czarno. A co z emeryturą? Warto jednak pamiętać, że prawo do emerytury w Niemczech nabywa się dopiero 5 pełnych latach składkowych. A to oznacza, że przy specyfice pracy Opiekunki (praca 2-3 razy w roku na kilka tygodni) nabywanie uprawnień może trwać więcej niż 5 lat. Niemniej jednak jest to jak najbardziej realna perspektywa. Pozytywem jest fakt, że prawo do emerytur w Niemczech przysługuje niezależnie od prawa do emerytury w Polsce. Materiały źródłowe: Rozporządzenie w sprawie dostosowania płacy minimalnej , [dostęp Portal o MiniJob,
od 1 maja 2023 roku wzrośnie z 14,60 na 14,90 euro. od 1 grudnia 2023 roku wzrośnie z 14,90 na 15,25 euro. Stopniowa podwyżka płacy minimalnej w przypadku wykwalifikowanych opiekunek i opiekunów kształtować się będzie następująco: od 1 września 2022 płaca minimalna wzrośnie z 15 na 17,10 euro. od 1 maja 2023 roku wzrośnie z 17,10
Przyjęło się, że opiekunka osób starszych wyjeżdża do pracy sama, zostawiając w kraju swoją rodzinę. A co, jeśli nie chcesz rozstawać się z mężem lub partnerem i planujesz podjąć zatrudnienie w opiece razem z nim? Istnieją również zlecenia dla par albo małżeństw. Jak znaleźć taką pracę i co zrobić, żeby mieć większe szanse na jej zdobycie? Opiekun i opiekunka osoby starszej na jednym zleceniu Długotrwała rozłąka z najbliższymi to trudne zadanie. Wiele opiekunek obawia się osłabienia więzi ze współmałżonkiem, dziećmi albo przyjaciółmi. Jeśli więc nie chcesz rozstawać się z rodziną na kilka miesięcy, możesz rozważyć podjęcie pracy razem z bliską osobą. Zwykle opiekunki decydują się na zabranie ze sobą męża albo partnera. W ten sposób odpada też stres związany z samodzielnym wyjazdem za granicę, w zupełnie obce miejsce. Jeśli dodatkowo druga osoba również ma doświadczenie w opiece nad osobami starszymi i zna język niemiecki, tym lepiej. Będzie Wam łatwiej podzielić się obowiązkami i znaleźć nieco czasu także dla siebie. Jak wygląda praca dla pary w opiece nad seniorem? Osoby, które szukają wspólnego zatrudnienia w opiece nad osobą starszą, zwykle pytają o jeden dom i jednego lub dwóch podopiecznych do opieki. Warto jednak wiedzieć, że takie oferty pracy są trudniejsze i bardziej wymagające od standardowych. Jeżeli rodzina seniora szuka dwóch osób do opieki jednocześnie, trzeba się przygotować na to, że: Podopieczny jest w ciężkim stanie: ma zaawansowaną demencję albo choroby neurologiczne, które utrudniają lub uniemożliwiają mu poruszanie opieki jest dwoje seniorów, na przykład małżeństwo czy rodzeństwo. Oznacza to, że osoba starsza (lub dwie) wymagają stałej opieki, często 24 godziny na dobę. Potrzebują też aktywnego wspierania i pomocy w codziennych czynnościach. Pracodawcy szukają dwojga opiekunów w sytuacjach, kiedy jedna opiekunka do osoby starszej mogłaby nie poradzić sobie z ilością obowiązków. Tego typu zlecenia są bardzo trudne, dlatego kieruje się je zwykle do par, które mają doświadczenie w opiece nad osobą starszą, a każda z osób zna język niemiecki na podobnym poziomie. Wspólna praca z drugą osobą to zwykle ciekawe doświadczenie, które może nas czegoś nauczyć. Warto więc pozytywnie nastawić się do pracy i spokojnie dzielić obowiązkami. Trudność w dogadaniu się wzrasta, kiedy oboje opiekunów wyjeżdżało już do pracy w Niemczech i ma swoje sposoby i tryb wykonywania obowiązków. Wbrew pozorom nie jest to łatwe, nawet w przypadku par czy małżeństw. Mimo wszystko jednak obecność bliskiej osoby może bardzo pomóc w codziennej pracy. Praca jako opiekunka osoby starszej: czy łatwo znaleźć zlecenia dla pary? Ogłoszenia o pracę dla małżeństw albo par bywają problematyczne dla agencji opiekuńczych i firm. Trudno jest bowiem znaleźć zastępstwo dla pary opiekunów – w jednym czasie trzeba wyszukać dwie osoby, którym pasują te same terminy, miejsce i specyfika pracy. Także z punktu widzenia rodzin seniorów takie rozwiązanie jest wyzwaniem. Przyjęcie pod dach dwójki opiekunów oznacza podwójną pensję do wypłacenia. Na dodatek, jak już wspomnieliśmy, oferty dla par opiekunów wiążą się zwykle z opieką nad ciężko chorym, niesamodzielnym seniorem. Czy jednak wobec tego należy zrezygnować z wyjazdu do pracy we dwójkę? Niekoniecznie. Jeśli Ty i Twój partner źle znosicie rozłąkę, a oboje macie doświadczenie w opiece nad seniorem, postarajcie się znaleźć oferty pojedyncze, ale w podobnej lokalizacji i wyjechać w zbliżonym terminie. Dzięki temu nie będziecie za sobą tęsknić, a jednocześnie szybciej i łatwiej znajdziecie zlecenie. To doskonałe rozwiązanie dla tych opiekunek osób starszych, które obawiają się samotnego wyjazdu i czują się pewniej, kiedy mają obok siebie kogoś bliskiego.
W Niemczech osoby, które w związku z chorobą lub niepełnosprawnością nie są w stanie samodzielnie wykonywać codziennych czynności życiowych i potrzebują w nich pomocy, także podczas pielęgnacji ciała, odżywianiu się lub poruszaniu, są uprawnione do świadczeń w ramach ubezpieczenia opiekuńczego.
Zatrudnienie opiekunki przez niemiecką rodzinę – wzór umowy o pracę dla opiekunki osób starszych po niemiecku Opiekunka na niemieckiej umowie Zatrudnienie opiekunki przez niemiecką rodzinę powinno być przypieczętowane podpisaniem odpowiednich dokumentów. Niemiecka umowa o pracę pomiędzy niemiecką rodziną, a opiekunką osób starszych powinna zawierać szereg istotnych informacji tj. czas pracy, czas wolny, obowiązki oraz wysokość wynagrodzenia opiekunki osób starszych w Niemczech. Opiekunka na niemieckiej umowie – korzyści płynące z pracy na niemieckiej umowie Opiekunka osób starszych na niemieckiej umowie ma szereg korzyści wynikających z formy zatrudnienia. Zapewne czytaliście już mój artykuł Co to jest Minijob w Niemczech (praca na Basis 450 euro). Wiecie już, czy opłaca się pracować w opiece na Minijob. Jeśli marzy wam się zatrudnienie opiekunki przez niemiecką rodzinę oraz niemiecka umowa bezpośrednio z niemiecką rodziną, jedyną korzystną oraz legalną formą zatrudnienia jest niemiecka umowa o pracę. Praca w opiece prywatnie – niemiecka umowa o pracę podpisana bezpośrednio z rodzinąPraca w opiece prywatnie kusi wielu opiekunów. Niestety najczęściej opiekunki osób starszych nie zwracają uwagi na legalne zatrudnienie opiekunki przez niemiecką rodzinę. Dla większości opiekunów wystarczającym rozwiązaniem jest praca w opiece na czarno lub ewentualnie praca w opiece na Minijob. Częstym rozwiązaniem jest też praca w opiece na Gewerbe, gdzie również należy spełniać pewne kryteria, aby wykonywanie usług opiekuńczych na Gewerbe było legalne. Jak wygląda zatrudnienie opiekunki bezpośrednio przez niemiecką rodzinę oraz czego należy przestrzegać, podaje Caritas. Na stronie Caritasu (na samym dole) jest plik do pobrania. Podane informacje na temat pracy w opiece w Niemczech są po niemiecku. Są to ważne wskazówki dla niemieckich rodzin dotyczące tematu Legalne zatrudnienie opiekunki przez niemiecką rodzinę na niemieckiej umowie o w opiece na niemiecką umowę o pracę Jak wygląda niemiecka umowa o pracę pomiędzy niemiecką rodziną, a opiekunką? Za sporządzenie umowy o pracę pomiędzy opiekunką, a niemiecką rodziną seniora odpowiedzialny jest pracodawca. Niemniej jednak wiele opiekunów pyta się o wzór takiej umowy. Przejrzałam dostępne w Internecie umowy i znalazłam Wzór umowy o pracę dla opiekunki osób starszych po niemiecku, który zawiera moim zdaniem wszystkie najważniejsze informacje. Jeśli chcesz podpisać z niemiecką rodzinę umowę, porównaj ją z podaną przeze mnie umową i poproś o uzupełnienie umowy, jeśli zauważysz, że niemiecka umowa o pracę z niemiecką rodziną nie zawiera wszystkich istotnych informacji. W dokumentach z Caritasu również jest podany wzór umowy o pracę dla opiekunów osób starszych po niemiecku. Umowę o pracę z niemiecką rodziną wystarczy wypełnić i podpisać. Sprawy finansowe najlepiej zlecić do biura rachunkowego. Jeśli chodzi o sprawy formalne, potrzebne są:meldunek;ubezpieczenie;numer podatkowy, który otrzymuje się automatycznie po w opiece prywatnie oraz niemiecka umowa o pracę dla opiekunów to bardzo korzystna forma zatrudnienia. Niestety śledząc oferty pracy w opiece prywatnie zauważyłam że prywatne oferty pracy w opiece w Niemczech najczęściej są ofertami pracy na czarno. Rzadko się zdarza, że niemiecka rodzina chce zatrudnić opiekunkę na umowie o pracę z pełnymi składkami oraz prawem do płatnego urlopu. Nie wspominając już o godzinach pracy oraz zakresie obowiązków. Niemiecka umowa o pracę z rodziną seniora – Weisungsrecht Jeśli jesteśmy zatrudnieni przez firmę, naszym pracodawcą jest agencja pracy dla opiekunów osób starszych. Podopieczny i jego rodzina nie mogą wydawać nam poleceń (nie mają tzw. Weisungsrecht). Sami organizujemy sobie pracę – uwzględniając potrzeby podopiecznych. Niemiecka umowa o pracę z rodziną seniora upoważnia ich do wydawania opiekunowi poleceń. To oni decydują, co oraz kiedy robisz. Dlatego tak ważne jest, aby niemiecka umowa o pracę dla opiekunki seniora zawierała informacje tj.:czas pracy opiekunki osób starszych;czas wolny opiekunki osób starszych;obowiązki opiekuna osób starszych. Twoim marzeniem jest legalne zatrudnienie przez niemiecką rodzinę? Instrukcję, jak zamieścić ogłoszenie "szukam pracy w opiece w Niemczech prywatnie" na niemieckim portalu ebay, znajdziesz Najpopularniejsze artykuły w ciągu ostatniego miesiąca Kaucja za butelki, puszki i słoiki w Niemczech Butelki zwrotne w Niemczech W Niemczech podczas zakupów za większość plastikowych oraz szklanych butelek, puszek oraz za niektóre słoiki pobierana jest kaucja tzw. Pfand. Jest to kolejny krok w trosce o środowisko. Kaucję za butelki puszki oraz słoiki odzyskuje się po ich zwrocie. Jakie butelki są zwrotne w Niemczech? Ile wynosi kaucja za butelki w Niemczech oraz gdzie znajdziemy butelkomaty w Niemczech? Sprawdźmy! Kaucja za plastikowe butelki w Niemczech Ile wynosi kaucja za plastikowe butelki w Niemczech? Kaucja za butelki plastikowe w Niemczech Kaucja za plastikowe butelki w Niemczech wynosi 25 centów. Butelek przed oddaniem nie należy zgniatać. Powinny one również mieć nalepkę z kodem kreskowym. Gdzie oddajemy plastikowe butelki w Niemczech? Kaucja za butelki plastikowe w Niemczech Plastikowe butelki w Niemczech oddajemy do automatów na butelki. Gdzie znajdziemy butelkomaty na butelki plastikowe? Butelkomaty na butelki znajdują się w większości marektów. Butelki plastikowe wkłada Zupa kolagenowa z kurzych łapek na zdrowe stawy Kurze łapki surowe Zupa kolagenowa z kurzych łapek ma olbrzymie właściwości prozdrowotne. Ponieważ zawiera naturalny kolagen, zalecana jest przy dolegliwościach tj. ból stawów, strzelanie w kolanach czy też zwichnięcia i złamania. Kurze łapki mogą być używane nie tylko do sporządzenia panaceum na bolące stawy tj. bulion z kurzych łapek. Niezwykle smaczna oraz zdrowa jest również galareta z kurzych łapek. Świetna alternatywa dla kolagenu z kurzych łapek to żelatyna spożywcza. Zupa kolagenowa z kurzych łapek – właściwości Zupa kolagenowa z kurzych łapek ma dobry wpływ na nasze zdrowie: wspiera proces trawienia; ma właściwości przeciwzapalne; zawiera wapń i magnez niezbędny dla zdrowych kości; wzmacnia układ odpornościowy; wzmacnia stawy, zęby , włosy i paznokcie. Bulion z kurzych łapek może pomóc przy dolegliwościach tj.: przeciekające jelita; nietolerancja pokarmowa; bolące stawy ; słaba odporność; zły wygląd skóry, paznokci i włosów. Przepis na zupę z kurzych łapek Przepis na zupę Niemieckie rodziny poszukające opiekunki z Polski – 3 modele Niemieckie rodziny poszukujące opiekunki z Polski możemy podzielić na kilka różnych grup. Agencje pracy dla opiekunek popełniają wiele błędów. Stawiają one klientów biznesowych, jakimi są niemieckie rodziny, na pierwszym miejscu. Jednocześnie kompletnie ignorują one podstawowe potrzeby każdej opiekunki oraz każdego opiekuna tj. zdrowy posiłek, czas wolny oraz odpowiednia ilość snu. Sztela mina może być jednak wynikiem tego, że niemiecka rodzina jest niereformowalna. Przyjrzyjmy się temu bliżej. Niemieckie rodziny poszukujące opiekunki z Polski – od początku do końca "korrekt" Niemieckie rodziny poszukujące opiekunki z Polski, które od początku do końca są "korrekt" to raczej rzadkość. Co oznacza słowo korrekt? Jest ono dość często używane w Niemczech w odniesieniu do człowieka. Oznacza ono poprawny, właściwy. Człowiek poprawny i właściwy? Korrekt w odniesieniu do człowieka oznacza, że jest to osoba "w porządku", czyli postępująca właściwie (zgodnie z przyj Ile zarabia przedstawiciel handlowy Thermomixa Thermomix to urządzenie kuchenne, którego wartość można porównać do ceny wielu samochodów poruszających się po polskich drogach. Przedstawiciele handlowi podczas prezentacji tm często informują, że Thermomix można sobie wypracować. Wystarczy sprzedać kilka sztuk, aby otrzymać Thermomix na własność. Dalsza współpraca z firmą Vorwerk jest mile widziana. Wiele osób stawia sobie pytanie, ile zarabia przedstawiciel handlowy Thermomixa. Przyjrzyjmy się temu bliżej. W jaki sposób można wypracować sobie Thermomix Aby wypracować sobie Thermomix należy podjąć współpracę z firmą Vorwerk. Co to oznacza? Należy przejść drogę, którą przechodzi każda osoba chcąca podjąć pracę na stanowisku przedstawiciela handlowego w Vorwerk. Konieczne są: odbycie kilkudniowego szkolenia; założenie działalności; sprzedaż urządzeń podczas prezentacji Thermomixa . Aby otrzymać Thermomix na własność, należy w określonym czasie sprzedać konkretną ilość tm. Jeśli to się nie uda, zostaje się jedynie z prowizją za 5 rzeczy, które warto kupić w Niemczech przed zjazdem ze szteli Pracując u naszego zachodniego sąsiada możemy skorzystać z okazji i przed zjazdem do Polski zrobić zakupy. Co warto kupić w Niemczech? W dzisiejszych czasach w Polsce niczego nie brakuje. Niestety produkty w kraju często są gorszej jakości. Produkty markowe są natomiast dużo droższe niż w Niemczech. Niemiecki konsument jest nie tylko bardziej wymagający, ale ma również zupełnie inne podejście do zakupów oraz do konsumpcji. Producenci dostosowują się do rynku zbytu. W związku z tym w sklepach mamy to, co mamy. Produkty markowe w Niemczech Bardzo opłaca się kupować produkty markowe w Niemczech. Zarówno ubrania, kosmetyki, chemia, czy też słodycze dobrych marek są u naszego zachodniego sąsiada dużo tańsze niż w Polsce. Podczas gdy w Niemczech na produkty dobrych marek może pozwolić sobie niemal każdy, w Polsce sięgają po nie jedynie nieliczni. Różnica między ceną konkretnego produktu dobrej marki oraz ceną taniej marki jest w Niemczech znacznie mniejsza niż w Polsce. Dlatego Niemcom ł Wypowiedzenie umowy zlecenie w opiece w Niemczech Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna. Reguluje ją Kodeks Cywilny. Możemy wypowiedzieć ją w każdym momencie. Jeśli jednak nie podamy ważnej przyczyny wypowiedzenia umowy, możemy odpowiadać za straty, jakie poniósł zleceniodawca. Praca w opiece w Niemczech – wypowiedzenie umowy zlecenie Wypowiedzenie umowy zlecenie to chyba największa zmora opiekunki osób starszych. Jesteśmy na szteli , jesteśmy w domu, chcemy spróbować współpracy z inną agencją pracy , podopieczny nami poniewiera, firma nie potrafi pomóc... Bojąc się kar zawartych w umowie , kwitniemy w miejscu, które powoli nas niszczy. Miota nami strach, lęk, wątpliwości. Co możemy zrobić? Czy opiekunka osób starszych może wypowiedzieć umowę zlecenie? Jakie kary grożą za wypowiedzenie umowy zlecenie? Każdy opiekun osób starszych może wypowiedzieć umowę zlecenia, zachowując okres wypowiedzenia. Zazwyczaj są to dwa tygodnie. Warto jednak sprawdzić okres wypowiedzenia w umowie zlecenia. Niektóre agencje pracy w opiece w Niemczech w Jak dzwonić z Polski do Niemiec oraz z Niemiec do Polski Jak dzwonić z Polski do Niemiec oraz z Niemiec do Polski to dylemat wielu osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę z podróżowaniem do obcych krajów. Nie tylko urlop za granicą może spowodować, że zainteresują nas międzynarodowe rozmowy telefoniczne. Może to być także przeprowadzka za granicę oraz praca sezonowa lub tymczasowa w Niemczech. Życie oraz praca na emigracji wymaga od nas zdobywania dodatkowej wiedzy na tematy tj. numery kierunkowe Polski oraz Niemiec, jak i tanie rozmowy zagraniczne. Jak dzwonić z Polski do Niemiec – numer kierunkowy na Niemcy (prefiks 0049) Jak dzwonić z polskiego telefonu komórkowego do Niemiec na telefon komórkowy lub stacjonarny Rozmowy międzynarodowe z Polski do Niemiec oraz innych krajów wymagają użycia numeru kierunkowego danego kraju. Numer kierunkowy do Niemiec to 0049 lub +49 . Jaki numer wybrać dzwoniąc z polskiego telefonu komórkowego do Niemiec? Możemy wybrać zarówno prefiks na Niemcy 0049, jak i +49. Na co należy zwracać uwagę podczas Niemiecka emerytura w Polsce po 5 latach pracy w Niemczech – mit czy rzeczywistość Niemiecka emerytura to jeden z głównych powodów, dla którego Polacy są zainteresowani pracą w Niemczech na niemieckiej umowie. Ile lat trzeba przepracować u naszego zachodniego sąsiada, aby dostać niemiecką emeryturę? Od czego zależy jej wysokość oraz ile emerytury dostaniemy po 5 latach pracy? To pytanie, które zadają sobie osoby śledzące oferty pracy w Niemczech. Czy naprawdę po 5 latach pracy w Niemczech przysługuje nam niemiecka emerytura? Jakie warunki trzeba spełniać, aby otrzymać niemiecką emeryturę w Polsce Aby móc otrzymać niemiecką emeryturę w Polsce , należy spełniać następujące warunki: osiągnąć powszechny wiek emerytalny obowiązujący w Niemczech; odprowadzać przynajmniej minimalne składki emerytalne tzw. gesetzliche Rentenversicherung w Niemczech (zapraszam do artykułu o Minijob , w którym znajdziecie informacje na temat składek odprowadzanych przy pracy na Basis) przez co najmniej minimalny okres wyczekiwania tzw. Wartezeit . Co to oznacza? Kiedy osoba mieszkająca Thermomix – 5 tańszych odpowiedników Thermomix to luksusowe urządzenie kuchenne pożądane przez wiele kobiet oraz mężczyzn. Robot kuchenny tm6 posiada kilkanaście funkcji, które znacznie ułatwiają gotowanie tj. krojenie, mielenie, wyrabianie ciast... Niestety wysoka cena tm sprawia, że nie każdy może sobie pozwolić na jego zakup. Na szczęście świetnie sprawdzają się również znacznie tańsze urządzenia, które posiadają niemalże identyczne funkcje jak tm6. Jaki robot kuchenny możemy kupić zamiast Thermomixa? Sprawdźmy! Robot Kuchenny Silvercrest SKMC 1200 E5 tzw. Lidlomix Silvercrest SKMC 1200 E5 to następca Monsieur Cuisine tzw. Lidlomixa, który jako jeden z pierwszych robotów kuchennych pojawił się na rynku i miał zastąpić drogi Thermomix. Cena nowego Lidlomixa wzrosła dwukrotnie. Niemniej jednak w dalszym ciągu jest to świetna alternatywa dla Thermomixa. Użytkownicy zaznaczają, że Lidlomix pod wieloma względami dorównuje tm6 . Multicooker COBBO Thermo Plus tp-6 COBBO Thermo Plus tp-6 to urządzenie, które wygląde Stopień niepełnosprawności (Pflegestufe, Pflegegrad) Pflegestufe/ Pflegegrad w Niemczech Przyznawanie Pflegestufe w Niemczech znacznie się zmieniło. Do roku 2017 w Niemczech obowiązywały trzy stopnie niepełnosprawności. Były to stopień pierwszy, drugi i trzeci oraz tzw. stopień „0”, który najczęściej przyznawany był osobom sprawnym fizycznie, za to z ograniczeniem umysłowym jak np. demencja. W roku 2017 wprowadzono jednak nowe kryteria przyznawania Pflegestufe. Od tej chwili stopień niepełnosprawności nazywa się Pflegegrad. Przyznawanie Pflegestufe w Niemczech – kryteria Przyznawanie Pflegestufe w Niemczech według starych kryteriów było ogromnie krzywdzące dla osób chorych na otępienie starcze . Pomimo, że bez problemu poruszali się oni po mieszkaniu oraz mogli wykonać wiele czynności samodzielnie lub na komendę, w praktyce nie byli oni zdolni do życia w pojedynkę w gospodarstwie domowym. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w Niemczech – decyzja medizinischer Dienst Wizyta pracowników zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawn
Rodzina seniora nie może więc wymuszać na opiekunce, aby ta brała na siebie obowiązki, które są zarezerwowane na przykład dla pielęgniarki, a tym bardziej dla lekarza. Opiekunce do osoby starszej nie wolno zatem robić zastrzyków, podawać insuliny, wykonywać pomiaru poziomu cukru we krwi, wydzielać leków, a nawet opatrywać
Wiele niemieckich rodzin z chorymi i niedołężnymi bliskimi zna i ceni pomoc opiekunek z Europy wschodniej. Wiele z nich co trzy miesiące wędruje między Niemcami a ojczyzną. Bardzo pracowite, nadzwyczaj odporne i niezawodne, z dobrą znajomością języka, miłe, zawsze gotowe do pomocy i do dyspozycji 24 godziny na dobę – oczywiście też niedrogie. Tak można scharakteryzować szacunkowo sto tysięcy wschodnioeuropejskich pomocy domowych i opiekunek pracujących u rodzin w Niemczech. Wschodnioeuropejskie opiekunki pomagają chorym i niedołężnym starszym osobom przy jedzeniu i ubieraniu, gotują, sprzątają. Dopuszczalna jest już nawet nieskomplikowana pomoc medyczna, na przykład przy higienie starszej osoby. Nadal nie wolno im natomiast podawać lekarstw, czy pielęgnować odleżyn podopiecznego. Pracują nie zawsze legalnie. Mimo to, bez nich funkcjonowanie niemieckiego systemu opieki jest już niewyobrażalne. Niemiecka opiekunka stojąca do dyspozycji przez całą dobę kosztowałaby miesięcznie ok. 10 tysięcy euro. Bez opiekunek w Europy system opieki w Niemczech by się załamał - Ponieważ coraz więcej osób starszych w Niemczech skazanych jest na opiekę, ale nie ma profesjonalnych struktur, które za przystępną cenę świadczyłyby natychmiastową pomoc, kwitnie szara strefa opiekunek z Europy środkowo-wschodniej - wyjaśnia Michael Isfort z Niemieckiego Instytutu Badań Stosowanych w Pielęgniarstwie (dip) w Kolonii. Dzieje się tak mimo, że już stosunkowo łatwo można zatrudnić opiekunkę legalnie. Ułatwienia od 2011 r. Od 1 maja 2011 r. obywatele tzw. unijnej ósemki (Polska, Węgry, Czechy, Słowacja, Estonia, Litwa, Łotwa, Słowenia) nie potrzebują do podjęcia pracy w Niemczech pozwolenia. Nie gra przy tym roli, czy pracują jako fachowa czy pomocnicza siła robocza, czy są samodzielnymi pracownikami, czy na etacie. O pozwolenie na pracę muszą natomiast ubiegać się w Urzędzie Pośrednictwa Pracy obywatele Bułgarii i Rumunii, dla których ograniczenia na niemieckim rynku pracy przestaną obowiązywać dopiero od Opiekunkom z Chorwacji wolno pracować w niemieckich rodzinach, jeżeli mogą wykazać się odpowiednimi kwalifikacjami zawodowymi i nie ma na to miejsce chętnego pracownika z pozostałych krajów UE. Opiekunki z Serbii, Bośni, Albanii i Macedonii, czyli krajów pozaunijnych, w dalszym ciągu nie mogą pracować w Niemczech. Praca w niemieckiej rodzinie – jak to funkcjonuje? Są różne drogi legalnego zatrudnienia w Niemczech pomocy z Europy środkowo-wschodniej. Jedna z możliwości polega na tym, że niemiecka rodzina jest pracodawcą, co jednak wiąże się z pokonaniem pewnych barier biurokratycznych. Należy do nich zameldowanie w biurze meldunkowym, w Urzędzie Pracy i w Urzędzie Skarbowym, który wydaje kartę podatkową. Ponadto potencjalny pracodawca musi zapewnić pomocy ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe. - Kto wybierze tę drogę, może być pewny, że pod względem prawnym zrobił wszystko, co należy - mówi Beate Raabe z Centralnego Urzędu Pośrednictwa Pracy z Zagranicą (ZAV) i dodaje: - Udzielamy wyczerpujących porad i pracodawcom, i ubiegającym się o pracę, chcemy bowiem umożliwić zatrudnienie na uczciwych warunkach. Opiekunki pracujące na tych warunkach otrzymują, zależnie od landu, wynagrodzenie od 1500 do 1900 euro. Czas pracy jest ograniczony do 38,5 godzin tygodniowo, pracowniczkom przysługuje ponadto prawo do urlopu. Warunkiem takiego zatrudnienia jest też znajomość języka niemieckiego. Opiekunki może oddelegować zagraniczny pracodawca Kto chce zatrudnić pomoc przy wymagającej opieki niedołężnej babci, ale sam nie chce być pracodawcą, korzysta z usług prywatnych agencji pośrednictwa pracy. Jest to drugi legalny sposób zatrudnienia opiekunki z Europy środkowo-wschodniej. Agencje w Niemczech współpracują z agencjami pracy tymczasowej za granicą, w których kobiety są zatrudnione i ubezpieczone. Przeważnie dwie opiekunki pracują w niemieckiej rodzinie na zasadzie rotacji – po trzech miesiącach jedna wraca do domu, druga ją zmienia. Trzecią możliwością jest zatrudnienie opiekunek z unijnej ósemki prowadzących samodzielną działalność gospodarczą. Jeżeli wykażą się ubezpieczeniem w swoim kraju, nic nie stoi na przeszkodzie, by niemiecka rodzina zawarła z taką kobietą prywatną umowę. Rodzina nie jest jednak żadną firmą opieki, nie podlega więc umowom taryfowym. Znaczy to, że opiekunki muszą się liczyć z niskim wynagrodzeniem. Opiekunkom nie wolno podawać leków podopiecznym Bez wątpienia kobiety z Europy środkowo-wschodniej wypełniają lukę istniejącą na niemieckim rynku pracy. Ponieważ jednak brakuje ich w ich rodzimych krajach, prowadzi to do innych problemów: często panuje tam deficyt na rynku usług opiekuńczych, taka „wahadłowa migracja” prowadzi też do rozpadu rodzin. Katolicka organizacja pomocy Caritas zwraca uwagę na tę drugą stronę medalu i ostrzega przez katastrofalnymi skutkami socjalnymi dla tych krajów. Dopóki jednak Niemcom nie uda się znaleźć własnego rozwiązania dla rynku usług opiekuńczych, kobiety z Europy środkowo-wschodniej w dalszym ciągu będą niezastąpione. Bistra Usunova-Seiler/Elżbieta Stasik red. odp.: Małgorzata Matzke Przydatne linki: Oferty pracy na Europejskim Portalu Mobilności Zawodowej EURES >> Wskazówek dostarcza też Centralny Urząd Pośrednictwa Pracy z Zagranicą (ZAV) >> Informacje na temat uznania zdobytych zagranicą kwalifikacji zawodowych >>Mikroserwis jest firmą zatrudniającą opiekunki do osób starszych, przede wszystkim w Niemczech. Oferujemy legalną pracę i ubezpieczenie, konkurencyjne zarobki i atrakcyjne premie, a także indywidualne podejście do naszych pracowników – każda z zatrudnionych przez nas opiekunek ma swoją dedykowaną konsultantkę. Nasze krakowskie
Praca opiekunki jest jednym z najczęściej wybieranych zawodów wśród osób decydujących się na wyjazd do Niemiec. Należy jednak pamiętać, że opieka nad starszymi osobami jest wymagającym zajęciem. Mimo że to niełatwe przedsięwzięcie, może dawać dużo satysfakcji. Praca w tym sektorze wiąże się z określonymi obowiązkami. Co powinnaś wiedzieć przed podjęciem decyzji o wyjeździe w roli opiekuna? Czy opiekunka w Niemczech musi znać niemiecki? Jedno z częściej zadawanych pytań dotyczy komunikacji. Podejmując pracę w Niemczech przy opiece nad starszą osobą, musisz znać jej język. W każdym ogłoszeniu powinna znajdować się informacja na temat wymaganego poziomu zaawansowania. Wszystko zależy od tego, kim przyjdzie Ci się opiekować. W przypadku osoby oczekującej nawiązywania kontaktu i aktywnego spędzania czasu porozumiewanie werbalne może okazać się bardzo ważne, więc Twój poziom językowy musi sprostać tym wymaganiom. Bez względu na to, na jaką ofertę się zdecydujesz, przed wyjazdem poświęć trochę czasu na przypomnienie sobie podstawowych zwrotów, które umożliwią Ci kontakt z rodziną podopiecznego i znacznie ułatwią pobyt. Jakie obowiązki ma opiekunka osób starszych w Niemczech? Jest to dość indywidualna kwestia, uzależniona od potrzeb seniora i jego rodziny. Wszelkie informacje na temat zadań powinnaś znaleźć w ogłoszeniu. Zakres obowiązków i stopień trudności może znacznie się różnić. Możesz zatrudnić się jako opiekunka, która ma dotrzymywać towarzystwa osobie starszej i samotnej. Wtedy do Twoich zadań będzie należeć organizacja jej czasu wolnego, a także dostosowanie aktywności psychicznych oraz fizycznych zgodnie z potrzebami i możliwościami podopiecznego. Możesz też wyjechać do pracy w Niemczech w roli pomocy domowej. Przejmiesz wtedy czyjeś codzienne obowiązki, jak przygotowywanie posiłków czy sprzątanie mieszkania. Oferty pracy bardzo często dotyczą bezpośredniej opieki, związanej z fizyczną pomocą osobie niedołężnej lub niepełnosprawnej. Jak zachować się po przyjeździe do Niemiec? Przyjeżdżając w nowe miejsce, pamiętaj, że nie tylko Ty możesz być lekko zestresowana tą sytuacją. Na powitanie powiedz kilka dobrych słów swojemu podopiecznemu. Pozwoli to przełamać pierwsze bariery. Ważne jest, aby od samego początku budować pozytywne relacje zarówno z osobą, którą będziesz się zajmować, jak i jej rodziną. Podczas rozmowy z nimi opowiedz coś o sobie i o swoim doświadczeniu w opiece nad starszymi (jeżeli je posiadasz). Sama również nie bój się zadawać pytań. Im więcej informacji zdobędziesz, tym łatwiej będzie Ci działać. Szczególnie dopytaj, w jakim stanie zdrowia aktualnie jest senior. Niech pokażą Ci też, gdzie znajduje się najbliższy szpital. Mamy dla Ciebie jeszcze jedną poradę – jeśli dowiesz się, kim była Twoja poprzedniczka (lub osobiście ją znasz), porozmawiaj z nią na temat preferencji seniora. Ułatwi Ci to pierwsze tygodnie pracy, nim nabierzesz własnych spostrzeżeń. No i na koniec: podejmując się opieki nad starszymi osobami, miej na uwadze, że cierpliwość i empatia to podstawy sukcesu w tej profesji. Potrzebny transport? Znalazłaś pracę jako opiekunka w Niemczech i szukasz przewoźnika? Orland zapewni Ci komfortowy przejazd w atrakcyjnej cenie. Kup bilet
Opiekunki dostaną pieniądze za pracę po godzinach – Money.pl; Praca dla opiekunek w Niemczech | do 8500 zł/m-c | Veritas Opieka; Praca Opieka Niemcy od Zaraz! Oferty Pracy dla Opiekunek – HELP; Prywatne oferty pracy w opiece dla Opiekunek osób starszych w Niemczech. Wyjedź do Niemiec bez pośredników. Opieka Niemcy – OLX.pl; Praca
Ponieważ praca jako opiekunka osób starszych w Niemczech to kiedyś bardzo pożądany zawód, coraz więcej osób decyduje się na zatrudnienie w tym segmencie usług. Zalety pracy w opiece osób starszych Opiekunka może pracować wszędzie tam gdzie niezbędna jest opieka. Niemcy są jednym z tych państw, gdzie liczba osób w podeszłym wieku rośnie z roku na rok. Opieka osób starszych stała się u naszych zachodnich sąsiadów jednym z najbardziej poszukiwanych zawodów. Największą zaletą są oczywiście zarobki. Te są uzależnione od zakresu twoich obowiązków. Pracując w instytucjach prywatnych, zazwyczaj można zarobić więcej niż w instytucjach rządowych, a wysokość wynagrodzenia może być bardzo zróżnicowana. W niektórych miejscach możesz zarobić mniej, zwłaszcza gdy dopiero zaczynasz pracę, w innych więcej i znacznie powyżej średniej, zwłaszcza gdy masz już większe doświadczenie zawodowe. Opiekunki w Niemczech zarobią najwięcej, jeśli mają zakończone kursy pielęgniarskie czy fizjoterapeutyczne. Jednak nie jest to wymóg formalny i nie przesądza on o możliwości zatrudnia. Warunkiem koniecznym jest znajomość języka, bez którego nie możesz w praktyce pracować jako opiekunka osób starszych. Niemcy podobnie jak inne kraje UE, gwarantują ci jednocześnie pracę na tych samych warunkach jak w przypadku obywateli tego kraju. Jaka powinna być opiekunka osoby starszej? Dawniej, kiedy pod jednym dachem mieszkało kilka pokoleń jednej rodziny, problem, jakim jest opieka seniora - sam się rozwiązywał. Dziś niewiele osób może zrezygnować z życia osobistego i kariery, aby pomóc starszym krewnym, i nie każdy jest w stanie połączyć te obowiązki. Dlatego opiekunka osób starszych staję się coraz bardziej poszukiwanym zawodem. Niewątpliwie starość niekoniecznie oznacza bezradność - na szczęście wiele osób do późnej starości zachowuje wigor i dobre samopoczucie. Jednak często z biegiem lat pojawiają się choroby, w tym tak groźne, jak zespół Alzheimera, choroba Parkinsona, demencja starcza, konsekwencje urazów i udarów, problemy z układem mięśniowo-szkieletowym. W takim przypadku niezbędna jest opiekunka do osoby starszej. Opiekunki w Niemczech mogą pracować prywatnie w domu seniora lub w specjalistycznym ośrodku czy domu pomocy. Niezwykle ważny jest charakter opiekuna. Z wiekiem ludzie częściej mają swoje humory i gorsze samopoczucie. Osoby starsze, zwłaszcza te cierpiące na jakiekolwiek dolegliwości, mogą nie być najprzyjemniejszymi rozmówcami. Opiekunka w Niemczech musi nie tylko pomoc pacjentowi w codziennym życiu i dbaniu o siebie, ale także spędzać z nim czas wolny. Dlatego od opiekunki wymagane są takie cechy jak życzliwość, towarzyskość, poczucie humoru i cierpliwość. Do obowiązków opiekunki należy opieka nad osobą starszą: pomoc w utrzymaniu higieny, monitorowanie leków. Na podstawie odrębnej umowy pielęgniarki z wykształceniem medycznym mogą wykonywać zastrzyki i wykonywać zabiegi medyczne, takie jak masaż, pomiar ciśnienia krwi. Ponadto opiekunka dba o czystość w pokoju starszej osoby, po wcześniejszym umówieniu - przygotowuje jedzenie z zakupionych produktów i pomaga pacjentowi w jedzeniu, zmienia pościel.
Czarna lista opiekunów w Niemczech przez długi czas była jak bajkowy potwór. Straszono nią niegrzeczne opiekunki. Niby istniała, a tak naprawdę nikt jej nie widział. W momencie, gdy opiekunka zrywała współpracę z agencją i poszukując nowej pracy, miała ona problemy ze znalezieniem odpowiedniej szteli, podejrzewała, że znalazła
W naszym zawodzie miejsce pracy zmienia się co jakiś czas. Opiekunka osób starszych, która ma szczęście od lat jeździć do jednej rodziny wie, że nie mamy wpływu na to jak długo będzie żyć nasz podopieczny. Każdy wyjazd do Niemiec może być tym ostatnim. Rozpoczynamy poszukiwania kolejnego zlecenia i powoli przyzwyczajamy się do podopiecznego, jego domu i zachowań. Wprowadzając się na czas pracy do nowego miejsca warto pamiętać o podstawowych rzeczach, które musimy ze sobą zabrać. Co Opiekunki wymieniły jako niezbędne podczas nowej szteli? Zapraszamy do przeczytania o najważniejszych rzeczach, które zabierają Opiekunki do pracy w Niemczech. Co za dużo to nie zdrowo Okazało się, że większość z nas i tak pakuje za dużo rzeczy. Najlepszą radą jest przypomnienie, że na miejscu również znajdują się sklepy i spokojnie można kupić podstawowe produkty oraz przedmioty codziennego użytku. Jak uniknąć dodatkowym opłat za nadbagaż w busie? Spakuj ubrania według kompletów. Przygotuj sobie kilka zestawów ubrań „roboczych” do pracy w domu. Spokojnie 3 takie komplety wystarczą Ci na miesiąc. Dodatkowo dwa komplety ubrań wyjściowych z nadzieją, że przydadzą się podczas spotkania z Opiekunkami z okolicy. Dwie piżamy, klapki/kapcie oraz buty na odpowiednie do pory roku. Oczywiście bielizna, ale o tym chyba nie muszę wspominać. Opiekunki wspominają również o tym, że zabierają z domu swoje ręczniki. Czy potrzebujemy większej ilości ubrań? Zobacz z ilu kompletów ciuchów korzystasz podczas pobytu w Polsce. O dziwo okazuje się, że kobiece „nie mam się w co ubrać” w rzeczywistości i tak kończy się na paru ulubionych ubraniach noszonych na zmianę. Pamiętaj również, aby zabrać plecak i torebkę na samodzielne wyjścia. Plecak przyda się również do wspólnych wyjść z podopiecznym. Polska kuchnia, taką kocham Produkty kulinarne dostępne w Niemczech nie różnią się od tych w Polsce … na pozór. Opiekunki często wymieniały, że zabierają ze sobą polskie przyprawy. Kucharek podobno smakuje dużo lepiej niż jego niemiecki odpowiednik. Tak samo inny w smaku jest pieprz ziołowy. Nie ma lepszych galaretek niż te wyprodukowane w kraju. Każda z nas na pewno ma swoich faworytów, do których jest przywiązana i bez których nie wyobraża sobie gotowania lub pieczenia. I niestety w tym momencie wywiązała się dyskusja dlaczego Opiekunki dokładają do swojej pracy. Skoro przywożą produkty z Polski za które nikt im nie zapłaci. Moim zdaniem zapłacenie za paczkę pieprzu nie odbierze nam godności, a wręcz przeciwnie poprawi humor. Nawet jeśli podopieczni będą z niego korzystać będę czuła satysfakcję, że jedzą oni dobre rzeczy i wiedzą, że są one z Polski. Zwłaszcza, że wiele osób za granicą zachwyca się polskimi potrawami i moim zdaniem jest to powód do dumy. Komputer, telefon, pieniądze … Najważniejsze rzeczy wymieniane przez każdego to właśnie komputer, telefon i pieniądze na czarną godzinę. Bez możliwości połączenia się z internetem w obecnych czasach na prawdę ciężko funkcjonować. Jeśli do tego nie posiadamy również telefonu zostaje nam tylko korespondencja poprzez listy. Laptopy lub tablety umożliwiają nam swoim rozmiarem bezproblemowy transport. Pamiętaj również o zabraniu wszystkich ładowarek do urządzeń elektrycznych. Oczywiście można je dokupić na miejscu, jednak może sprawić problem wytłumaczenie w sklepie czego potrzebujemy. Nie zapominajmy również o zabraniu lekarstw na własny użytek – pod żadnym pozorem nie podawaj swoich lekarstw podopiecznemu, może być on uczulony na niektóre ze składników. Zabierz również rozmówki polsko-niemieckie dla Opiekunek lub słownik niemieckiego aby ułatwić sobie komunikacje w razie problemów. „Dobre nastawienie i dużo cierpliwości” Najczęściej powtarzane w komentarzach jest jednak, że Opiekunka powinna zabrać ze sobą dobre nastawienie i dużo cierpliwości. Nie zapomnijmy również o empatii, która jest niezbędna w naszej pracy. Warto zadbać również o zapełniacie czasu w postaci ulubionych książek i gazet. Ostatnio hitem są kolorowanki antystresowe. Idealnie wypełniają czas, pomagają oczyścić głowę z natłoku myśli. Dodatkowo pozwalają „wyżyć się” artystycznie. Również ciekawą nowością są urządzenia do czytania e-booków. Możemy wgrać w urządzenie wiele książek, a przy okazji nie musimy wozić dodatkowych kilogramów. Zawsze możesz liczyć na towarzystwo i wsparcie naszych czytelniczek obecnych na facebookowej grupie. A Ty co obowiązkowo zabierasz ze sobą podczas wyjazdu? Daj znać w komentarzu! Ogłoszenie na Facebooku dla UE! Musisz się zalogować, aby przeglądać i publikować komentarze na FB!
Szukamy opiekunki dla mobilnego małżeństwa. Oboje seniorzy poruszają się przy balkoniku. Starsza pani cierpi na nadciśnienie, cukrzycę i lekką demencję, a starszy pan na początki parkinsona. Zadaniem opiekunki będzie głównie dbanie o porządki, zakupy i posiłki, zawiezienie
Dlaczego praca w opiece w Niemczech jest trudna? Opieka nad osobami starszymi niezależnie od szerokości geograficznej: w Niemczech czy w jakimkolwiek innym miejscu na ziemi jest pracą pod wieloma względami trudną. Stresującą, związaną z niezwykłą odpowiedzialnością. Praca w opiece wykonywana przez Polki w Niemczech, związana jest z dodatkowym stresem wynikającym z wykonywania jej w obcym kraju. We znaki dają się różnice kulturowe, mentalne, zwyczajowe, nieznajomość prawa. Ogólnie: strach, niepewność przed nowym i nieznanym. Dużym wyzwaniem jest odpowiednie przygotowanie opiekunki podejmującej pracę w opiece w wszystkim szczegółowe poinformowanie opiekunki zarówno o jej obowiązkach względem podopiecznego, nad którym opieka będzie sprawowana. Druga sprawa to obowiązki względem rodziny niemieckiej, która o tę opiekę wystąpiła i najczęściej też ją finansuje. Dla zrównoważenia tychże obowiązków nie należy zapominać o prawach opiekunki. Oba te aspekty pozwolą w dużej mierze uniknąć nieporozumień na linii opiekunka-podopieczny- rodzina. W ten najczęściej nowy dla wszystkich „związek” każda ze stron wnosi całą listę własnych oczekiwań i życzeń, mając nadzieję, że druga strona skłonna będzie do bezwarunkowego ich spełniania. Niestety praca w opiece nad osobami starszymi wymaga przede wszystkim chęci współpracy oraz daleko idących kompromisów. Gotowość do kompromisów muszą okazać wszyscy zainteresowani: opiekunka, podopieczny, jak i rodzina niemiecka. Dopiero spełnienie tych warunków może być gwarantem pełnego zadowolenia. Warto rozmawiać Jeszcze nikt nie wymyślił lepszego sposobu wyrażenia swoich oczekiwań względem drugiej osoby, niż szczera rozmowa. Taką właśnie rozmowę opiekunka osoby starszej powinna przeprowadzić z rodziną bezpośrednio po przyjeździe. Oczywiście najpierw należy zapoznać rodzinę i osobę podopieczną, zobaczyć miejsce wykonywania opieki. Następnie należy omówić zakresu prac związanych z opieką nad osobą starszą i prowadzeniem gospodarstwa domowego. Po zapoznaniu się z tymi sprawami trzeba koniecznie przystąpić do szczerej rozmowy i jasno ustalić z rodziną: czas wolny opiekunki, możliwości korzystania z telefonu, sprawę zakupów i budżetu domowego w czasie sprawowania opieki. Dlaczego te sprawy trzeba ustalić już na wstępnie? Potrzeba wolnego czasu dla opiekunki osoby starszej nie zawsze bywa rozumiana przez rodzinę niemiecką. Wiąże się to z koniecznością przejęcia opieki właśnie przez rodzinę. Tym niemniej prawo opiekunki do czasu wolnego, którym może ona swobodnie dysponować, jest jednocześnie obowiązkiem rodziny. Rodzina powinna się z niego bezwzględnie wywiązać. Możliwość korzystania z telefonu wiąże się z zaufaniem rodziny do opiekunki przy założeniu, że nie będzie ona nadużywała tego zaufania. Poważnym nadużyciem jest prowadzenie wielogodzinnych rozmów z rodziną pozostawioną w kraju. Opiekunka sprawująca opiekę w Niemczech – z czysto ludzkiego punktu widzenia- powinna mieć możliwość kontaktu z rodzina i najczęściej znajduje to zrozumienie u podopiecznych i ich rodzin. Wiele rodzin już przed przyjazdem opiekunki do Niemiec, zaopatruje się w możliwości taniego telefonowania do Polski – jeżeli tego nie zrobili, można delikatnie zasugerować różnorodność tanich połączeń telefonicznych funkcjonujących na rynku niemieckim. Osoba starsza, nad którą sprawowana będzie opieka w Niemczech jak każdy z nas, ma wiele przyzwyczajeń, upodobań, preferencji, coś lubi a czegoś nie lubi. Poznanie tych najważniejszych już na początku sprawowania opieki nad osobą starszą, jest bardzo przydatne chociażby przy dokonywaniu zakupu artykułów spożywczych. Takich informacji udzielić może jedynie rodzina i najczęściej to ona też ustala wysokość budżetu domowego jaki opiekunka będzie miała do dyspozycji. Wysokość budżetu domowego i jego przeznaczenie to jeden z ważniejszych punktów do omówienia z rodzina zaraz po przyjeździe opiekunki do Niemiec. Zakwaterowanie w domu podopiecznego - 4 przydatne wskazówki Praca opiekunki osoby starszej w Niemczech wiąże się z tymczasową zmianą miejsca zamieszkania i zakwaterowaniem z osobą, która będzie wymagała stałej uwagi. Dla wielu osób jest to bardzo duże obciążenie psychiczne. O czym należy pamiętać, decydując się na podjęcie pracy jako opiekunka osoby starszej w Niemczech? Jak bezpiecznie pracować jako opiekunka osób starszych? Praca opiekunki osoby starszej nie jest łatwa, natomiast jej wykonywanie za granicą jest jeszcze trudniejsze. Co zrobić, by zabezpieczyć się przed problemami związanymi z pracą w innym kraju? Jak spokojnie pracować jako opiekun osoby starszej w Niemczech? Jakie czynniki wpływają na zarobki opiekunek osób starszych? Nie ma co się czarować – pieniądze interesują wszystkich. Zarówno te, które mamy we własnym portfelu, jak i te, które wpadają do kieszeni otaczających nas osób. Ot, zwykła ludzka ciekawość Opiekunka i Internet - globalna sieć, indywidualne zagrożenie Internet (skrócona nazwa pochodząca od angielskiego terminu inter-network) jest zjawiskiem stosunkowo nowym, ale rozprzestrzeniającym się błyskawicznie. Jak zbudować zdrową relację z rodziną podopiecznego? Jako firma świadcząca usługi opiekuńcze, nie raz i nie dwa mieliśmy okazję poznać osoby z jednym specyficznym wymaganiem odnośnie przyjmowanego zlecenia. Poszukiwały one mianowicie takiego domu, w którym podopieczny mieszka sam. ABC rozmawiania z osobami starszymi - vademecum Wydaje Ci się, że rozmowa to rozmowa? Myślisz, że w pracy opiekunki osób starszych nie potrzeba specjalnych umiejętności interpersonalnych? Udowadniamy, że to nieprawda. Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności.
.
